Un patrocinio del ejecutivo para complementar el proyecto de ley, en primer trámite constitucional, que tiene como objetivo incorporar al Código del Trabajo un título nuevo sobre trabajos pesados, fue solicitado por el senador Harboe durante su aprobación en general por la Cámara Alta y cuyas indicaciones podrán presentarse hasta el 16 de noviembre.

Según lo expuesto por el parlamentario, a pesar de que la moción apunta en la dirección correcta, deja afuera, por ejemplo, a los trabajadores forestales que en Biobío han luchado arduamente por la calificación de trabajo pesado.

“Ciertamente la calificación como trabajo pesado en una actividad laboral busca proteger a los trabajadores, busca darles ciertas condiciones especiales cuando su actividad laboral habitual puede generar algún daño físico” señaló el senador Harboe.

“Esta moción avanza en la dirección correcta” continuó el PPD, “pero dada la limitación que tenemos como parlamentarios, entiendo que la moción deja afuera un conjunto de elementos que a mi juicio debiéramos demandar de parte del ejecutivo”.

En este sentido, el parlamentario señaló que se requiere pedir al gobierno que complemente esta moción, expresando que no es adecuado que la norma no establezca consideraciones “por ejemplo, con los trabajadores del ámbito forestal de la región del Biobío, quienes han llevado una larga lucha a través de sus dirigentes, para declarar el trabajo forestal como trabajo pesado”.

“¿Cuántos trabajadores de empresas forestales o de empresas contratistas sufren profundos daños a su salud producto de las condiciones laborales? Además, al no estar considerados como trabajo pesado, no se obliga a los empleadores a adoptar medidas de resguardo para mantener la salud de sus trabajadores”, continuó Harboe.

“Se requerirá del patrocinio del ejecutivo para complementar esta moción y así dar mejor cobertura a los trabajadores que realizan acciones de riesgo para su salud”.

La norma fue aprobada con 23 votos a favor y permite a cualquier grupo de trabajadores u organización sindical, que representen al menos un 5 por ciento del total del personal, solicitar la declaración de su labor como trabajo pesado a la Secretaría Regional Ministerial.

Además, unifica los criterios de calificación de trabajos pesados, debiendo reputarse con igual calidad a los trabajos iguales o similares desarrollados en la faena, sin considerar si se presta servicios a diferentes empleadores o con distinta naturaleza de contratos.

Gentileza:

Carolina González Olguín
Periodista
Senador Felipe Harboe
http://www.harboesenador.cl/2014/felipe
@prensaharboe